M.KathleenDe acuerdo con la LFT, las jornadas que sí hacen el llamado “puente vacacional” son el 5 de febrero, 21 de marzo y el 20 de noviembre. Es decir, los trabajadores descansan el sábado, domingo y lunes..
Table of Contents
¿Qué días son oficiales para no trabajar 2021?
Días de descanso: artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo
- 1o. de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- 1o. de mayo.
- 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
¿Qué día no se trabaja en septiembre?
Septiembre: El jueves 16 de septiembre por el Día de la Independencia de México.
¿Qué día se descansa en septiembre 2021?
Los días feriados para 2021 y sus puentes
Mayo: El sábado 1 de mayo por el Día del trabajo. Septiembre: El jueves 16 de septiembre por el Día de la Independencia de México. Noviembre: El lunes 15 de noviembre que se recorre por el Día de la Revolución –fecha oficial del 20 de noviembre –.
¿Cuándo se descansa en septiembre 2021?
Únicamente quedan 3 días de descanso en 2021: 16 de septiembre (jueves) – Aniversario de la Independencia de México. 15 de noviembre (lunes) – Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, Aniversario de la Revolución Mexicana.
¿Por qué se celebra el 15 de septiembre y no el 16?
En la noche del 15 al 16 de septiembre de 1810, el cura Miguel Hidalgo y Costilla inició el levantamiento armado para proclamar la independencia de España tras ser avisado de que la conspiración que fraguaba en la ciudad de Querétaro (centro del país) había sido descubierta.
¿Cómo se trabaja el día 15 de septiembre?
De acuerdo con lo estipulado en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), esta fecha es uno de los días festivos oficiales. Por ello, el 15 de septiembre será día laboral mientras que el jueves 16 será día de asueto o de descanso obligatorio.
¿Cuándo es el puente del 16 de septiembre 2021?
Únicamente quedan 3 días de descanso en 2021: 16 de septiembre (jueves) – Aniversario de la Independencia de México. 15 de noviembre (lunes) – Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, Aniversario de la Revolución Mexicana.
¿Qué pasa si falto al Trabajo un día feriado en México? De acuerdo al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, si tus superiores te obligan a laborar un día de descanso obligatorio, deberán pagarte el día más una “compensación” que equivalga al doble del salario diario.
¿Qué día no se trabaja en septiembre?
16 de septiembre, inicio de la Independencia de México, se descansa ese viernes. El día de muertos no es oficial; sin embargo el 2 de noviembre los bancos no abrirán.
¿Qué pasa si descanso el 16 de septiembre?
El 16 de septiembre se paga doble, así lo determina la Ley Federal del Trabajo en su artículo 75: “Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
¿Cuál es el día festivo el 15 o 16 de septiembre?
Días Festivos
El Día de la Independencia de México se celebra el 16 de septiembre de cada año.
¿Qué pasa si no Trabajo el 16 de septiembre?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) considera en el artículo 74 que el 16 de septiembre es un día de descanso obligatorio, sin embargo, si el patrón o empresa designa que un trabajador labore este día, está obligado a pagarle un salario doble.
¿Cuánto me deben pagar por el 16 de septiembre?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), este 16 de septiembre sí es de descanso obligatorio y en caso de que te toque laborar deberá ser pagado doble. Por ley, deberás recibir un salario normal más el doble; es decir, se tiene que ganar el triple por trabajar en un día festivo.
¿Cómo se paga el 16 de septiembre 2021? De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), este 16 de septiembre sí es de descanso obligatorio y en caso de que te toque laborar deberá ser pagado doble. Por ley, deberás recibir un salario normal más el doble; es decir, se tiene que ganar el triple por trabajar en un día festivo.
¿Qué pasa si me obligan a trabajar un feriado? Si el empleador permite que el trabajador labore un día domingo o festivo, estará sujeto a una multa por la infracción cometida y deberá pagar como extraordinario el tiempo laborado. Conforme lo prescribe el artículo 35 del Código del Trabajo, los días domingo y aquellos que la ley declara festivos son de descanso.
¿Cómo se paga el 15 de septiembre 2021? “Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
¿Qué día es inhabil en septiembre 2021?
Tabla de Días No Laborales en México
| Día del año | Festividad |
|---|---|
| Miércoles 05 de mayo de 2021 | Día de la Batalla de Puebla * |
| Jueves 16 de septiembre de 2021 | Día de la Independencia |
| Martes 12 de octubre de 2021 | Día de la Raza * |
| Martes 02 de noviembre de 2021 | Día de los Muertos * |
¿Qué pasa si trabajas el 15 de septiembre?
15 de septiembre o 16 de septiembre. De acuerdo artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 16 de septiembre es uno de los días festivo oficial. Un día festivo oficial o feriado es no laborable, es decir, descanso obligatorio. Mientras que el 15 de septiembre se labora de manera normal.
¿Cuándo es el puente del 16 de septiembre 2021?
Días festivos en México en 2021
| Día del año | Festividad |
|---|---|
| Miércoles 05 de mayo de 2021 | Día de la Batalla de Puebla * |
| Jueves 16 de septiembre de 2021 | Día de la Independencia |
| Martes 12 de octubre de 2021 | Día de la Raza * |
| Martes 02 de noviembre de 2021 | Día de los Muertos * |
¿Cuál es el día festivo el 15 o 16 de septiembre?
Viernes 16 de septiembre — Es feriado oficial por el Día de la Independencia de México, que inició la madrugada de ese día en 1810. Algunas dependencias y entidades dan también el 15 de septiembre.
¿Cuándo se paga doble 15 o 16 de septiembre?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), este 16 de septiembre sí es de descanso obligatorio y en caso de que te toque laborar deberá ser pagado doble. Por ley, deberás recibir un salario normal más el doble; es decir, se tiene que ganar el triple por trabajar en un día festivo.
¿Qué pasa si un día festivo cae en mi día de descanso?
En definitiva, tu empresario no debió fijar tu día de libranza o descanso compensatorio en un día que estaba señalado como festivo oficial. Consecuencia de ello es que te debe dar otro día de descanso, ya por compensación por el día de libranza, ya compensación del festivo coincidente.
¿Qué pasa si no voy a trabajar un feriado?
Según la legislación laboral, los trabajadores que no laboren en un feriado oficial percibirán su pago normal, sin problemas. Y si labora, puede solicitar a su empleador otro día libre en compensación.
¿Qué pasa si no voy a trabajar en un día festivo? Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
Add comment